Personal Development programma
Haal het beste uit jezelf en je stage. Voor jou als IT-talent verzorgt Automatisering Gids naast je stage het Personal Development programma. Coaches die de top van het bedrijfsleven ondersteunen, verzorgen dit traject. 
Lees meer over het Personal Development programma.
Personal Development programma
Je volgt het Personal Development programma tijdens de looptijd van je stage of afstudeeropdracht. Het traject helpt je om je doelstellingen scherp te krijgen en een persoonlijk actieplan te formuleren. Tijdens drie individuele sessies en twee sessies met alle IT-talenten samen leer je technieken die je in je toekomstige loopbaan goed kunt gebruiken. Groepsessies
In twee gezamenlijke bijeenkomsten met de IT-talenten, worden ervaringen uitgewisseld en vaardigheden getraind. Hier kan je tevens kennismaken met je mede-talenten. De groepsessies vinden plaats bij Automatisering Gids en duren een ochtend. De sessies worden afgesloten met een gezamenlijke lunch. Individuele sessies
Tijdens deze 1-op-1 sessies bepaal jij jouw doelstellingen en werk je aan een concreet actieplan. Een professionele coach begeleidt jou daarbij. Verspreid over de stageperiode vinden drie individuele sessies plaats. De sessies duren 1,5 tot 2 uur en worden aan het begin van de stageperiode ingepland. De coaches
Het Personal Development programma is ontwikkeld door het team van Rogier ’t Hooft en Otto Beerepoot. Vanuit Bolster (Bolstergroup BV) werken zij aan de top van het bedrijfsleven en ondersteunen ondernemingen, teams en individuen bij het behalen van bijzondere resultaten. Over Bolster
Of het nu gaat om een performance verbetering, omzetgroei of versnelling van een veranderingsproces; we werken aan de strategie van een bedrijf, team of afdeling en helpen daarbij met het behalen van de bedrijfsdoelstellingen. In onze programma's werken we 1-op-1 met leiders, maar ook met hun teams. Hiermee krijgen wij hele organisaties in beweging. De methode die Bolster gebruikt is door Harvard Business School uitgeroepen tot leiderschapsmodel van de 21e eeuw.
|
